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Ces mamies qui deviennent nounous à l’âge de la retraite

À presque 60 ans, Nadine Heugebart, habitante de Hem, aurait pu envisager une retraite tranquille. Pourtant, après un licenciement et une envie de rester active, elle a choisi une nouvelle voie : la garde d’enfants. Ce type de reconversion n’est pas rare, et une agence à Roubaix s’est même spécialisée dans le recrutement de ces “mamies nounous”.

Une nouvelle carrière après la retraite

Depuis deux ans, Nadine s’occupe d’enfants. Elle va les chercher à l’école, les conduit à leurs activités, les aide à faire leurs devoirs et leur prépare des gâteaux. Mais contrairement à d’autres nounous, Nadine a 59 ans et n’avait pas imaginé cette carrière. Ancienne employée administrative dans une entreprise informatique, elle a été licenciée en 2006 et s’est retrouvée confrontée à quatre années de chômage, approchant de l’âge de la retraite. Plutôt que de rester inactive, elle a cherché des solutions. « J’étais désœuvrée à la maison, mais trouver un emploi dans mon domaine à mon âge était presque impossible », explique-t-elle. C’est en naviguant sur Internet qu’elle a découvert une offre de garde d’enfants qui recherchait justement des seniors comme elle.

L’agence en question, O2, située à Roubaix, recrute depuis 2007 des “mamies nounous”. Selon Dorothée Gontier, responsable de l’agence, « nous avons d’abord employé des étudiants pour la garde d’enfants, mais leur turn-over était élevé, car ils quittaient souvent leur poste une fois diplômés. Nous avons donc pensé aux seniors, qui offrent plus de stabilité. »

mamie garde d'enfants

Une nouvelle opportunité professionnelle

Aujourd’hui, l’agence O2 emploie sept mamies nounous de plus de 55 ans à Roubaix, et une centaine au niveau national. Ce chiffre reste modeste par rapport aux 6 700 intervenants de l’entreprise, mais le potentiel de ces profils intéresse fortement l’agence, qui souhaite développer davantage ces embauches. Cependant, le temps partiel et l’idée de changer de secteur peuvent décourager certains candidats. Nadine, quant à elle, a vu dans cette opportunité une manière idéale de rester active tout en gardant du temps pour elle. « Je travaille principalement après l’école, ce qui me laisse du temps libre dans la journée. Le mercredi, je m’occupe des enfants toute la journée, ce qui peut être fatigant, mais aussi très gratifiant », confie-t-elle.

L’importance des liens intergénérationnels

L’âge des mamies nounous est souvent perçu comme un atout par les parents. Leur expérience avec leurs propres enfants rassure, et elles apportent un lien intergénérationnel précieux. « Certains grands-parents vivent loin, et les parents sont contents que leurs enfants puissent passer du temps avec des personnes plus âgées », explique Nadine. Elle-même se sent enrichie par ces interactions. « C’est un travail vivant, où l’on tisse des liens forts. Une petite fille que je garde m’a un jour dit : “T’es notre mamie, hein Nadine ?” ». Ces mots illustrent bien la relation particulière qui peut se créer entre ces mamies nounous et les enfants.

Un complément de revenu nécessaire

Pour devenir mamie nounou, aucune formation spécifique n’est requise, sauf pour les enfants de moins de trois ans. Cette activité, rémunérée à 9,22 euros de l’heure, permet à certaines seniors de compléter leur retraite ou d’arrondir leurs fins de mois, tout en restant socialement actives et en apportant un réel soutien aux familles.

Ainsi, la garde d’enfants devient une nouvelle aventure professionnelle pour ces mamies qui, au lieu de prendre leur retraite, choisissent de rester dynamiques et impliquées dans la vie sociale.

Juliette Dubois
Juliette Duboishttps://www.lavoixpourlesfemmes.fr
Juliette Dubois, 35 ans, est une spécialiste passionnée des questions liées aux femmes dans la société. À travers son blog, elle s’engage à fournir aux femmes des outils et des conseils pratiques pour améliorer leur quotidien et s’épanouir pleinement. Avec une vision éclairée et bienveillante, Juliette aborde des sujets variés, allant de la santé mentale à l'indépendance financière, en passant par l'équilibre travail-vie personnelle. Son objectif est d’inspirer et d’encourager chaque femme à vivre une vie meilleure, plus équilibrée et plus autonome.

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